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「転職サイト、どれを使えばいいかわからない」
介護職の転職を考えたとき、まずぶつかる壁がこれですよね。
検索すると「おすすめ10選」「比較ランキング」がずらっと並ぶ。
でも正直に言います。
全部使う必要はありません。
私は介護職20年、採用担当・管理者として何百人もの転職を見てきました。
転職サイトで転職した経験はない（笑）。でも、採用する側として転職サイト経由の応募者を何百人も見てきた。
その経験から言うと、介護職の転職で最初に登録すべきサービスは1つだけです。
今日はその理由と、その1つを正直に紹介します。
なぜ「1つだけ」なのか
転職サイトを複数登録すると何が起きるか。
- 複数のサービスから電話・メールが来て混乱する
- 同じ求人を別々のエージェントから紹介されて面倒になる
- 結局どれも中途半端になって転職活動が止まる
これ、採用担当として実際によく見てきたパターンです。
転職活動で大切なのは「たくさん登録すること」ではなく、「信頼できる1つのサービスで本気で動くこと」です。
てるよしが選んだ1つ：レバウェル介護
結論から言います。
介護職の転職なら、まずレバウェル介護に登録してください。
理由は3つあります。
① 介護職に特化している
レバウェル介護は介護・福祉職専門の転職エージェントです。
総合型の転職サイトと違い、担当者が介護業界を深く理解しています。
「夜勤なしの求人を探している」「特養からデイに変わりたい」「資格を活かせる職場がいい」
こういった介護職ならではの細かい希望を、ちゃんと汲み取ってくれます。
② 求人数が多い
全国の介護施設・事業所との取引実績が豊富です。
表に出ていない非公開求人も多く、自分で求人票を探すより選択肢が広がります。
③ 無料で使えて、転職しなくてもいい
登録しても転職を強制されることはありません。
「今すぐ転職したいわけじゃないけど、選択肢を知っておきたい」という使い方もできます。
採用担当として言うと、「今の職場のまま頑張る」という判断も十分アリです。
でも、選択肢を持っていることと持っていないことでは、心の余裕がまったく違う。
まず登録して、どんな求人があるかを知るだけでもいい。
転職エージェントと転職サイトの違い
「転職エージェント」と「転職サイト」は別物です。混同している人が多いので整理します。
転職サイト（求人掲載型）
- 自分で求人を検索して応募する
- スピードが速い
- 自分でやれる人向け
転職エージェント（担当者サポート型）
- 担当者が求人を提案してくれる
- 履歴書・面接対策もサポート
- 転職が初めての人・忙しい人向け
レバウェル介護はエージェント型です。
現役で働きながら転職活動する介護職の方には、エージェント型の方が圧倒的に使いやすい。
こんな人にレバウェル介護をおすすめします
- 今の職場に不満があるが、具体的に何を変えればいいかわからない
- 仕事が忙しくて求人を探す時間がない
- 転職活動が初めてで何から始めればいいかわからない
- 夜勤・残業を減らしたいが、条件の良い求人の探し方がわからない
- 今の施設より待遇の良い職場があるか知りたい
逆に、以下の方には向かないかもしれません。
- 自分のペースでじっくり求人を探したい
- 担当者とのやり取りが面倒だと感じる
- 特定の施設・法人への応募が決まっている
管理者目線で見た「転職サイトの正しい使い方」
採用担当として、転職サイト経由の応募者を何百人も見てきました。
うまく転職できる人と、そうでない人の違いは明確です。
うまくいく人の特徴
- 「なぜ転職したいか」が明確
- 「次の職場で何をしたいか」が言える
- エージェントの担当者を信頼して動く
うまくいかない人の特徴
- 「今の職場が嫌だから」だけで動く
- 複数のサービスに登録して混乱する
- 担当者の連絡に返信しない
転職サイトはあくまでツールです。
使い方次第で結果が変わります。
→ 転職する前に読んでほしい記事はこちら。
自分に合う介護の職場なんて探すな。20年で3回転職した私が言いたいこと
転職を考える前に確認してほしいこと
転職サイトを紹介しておきながら言うのも何ですが（笑）、転職が必ずしも正解とは限りません。
今の職場で解決できることがあるなら、まずそこから始める方がいい。
私が転職を本気で考えるべきだと思うのは、以下のケースです。
- ハラスメントや法令違反がある
- キャリアアップの機会が構造的に閉ざされている
- 収入の上限が低すぎて将来設計ができない
逆に「なんとなく合わない」「人間関係がしんどい」程度なら、環境を変える前に自分のやり方を変えてみることも選択肢です。
→ キャリアを長期的に設計したい方はこちらもどうぞ。
介護職のキャリアアップ、どこを目指す？──迷った私の答えと選択肢
まとめ
- 転職サイトは複数登録しなくていい。まず1つに絞って本気で動く
- 介護職の転職ならレバウェル介護が最初の1択
- 登録は無料・転職強制なし。まず選択肢を知るだけでもいい
- 「なぜ転職したいか」を明確にしてから動くと結果が変わる
- 転職は手段。目的は「自分のキャリアを前に進めること」
転職するかどうかは、登録してから考えても遅くありません。
まず動いてみることが、現状を変える第一歩です。
執筆：てるよし＠ケアマネしてない社労士受験中
介護歴20年／複数事業所を統括する管理職＆副業ブロガー。
「働き方は変えられる」をテーマに、介護の現場とこれからを語ります。
よくある質問（FAQ）
Q. 登録したら電話がたくさんかかってきますか？
A. 登録後に担当者から連絡は来ます。ただし「今すぐ転職したいわけではない」と最初に伝えれば、そのペースに合わせてもらえます。連絡頻度の調整は可能です。
Q. 地方でも求人はありますか？
A. レバウェル介護は全国対応しています。地方の求人も扱っていますが、都市部と比べると件数は変わります。担当者に希望エリアを伝えて確認してみてください。
Q. 転職しなかった場合、費用はかかりますか？
A. かかりません。転職エージェントは転職が成立した場合に企業側から報酬を受け取る仕組みです。求職者側の費用は無料です。
